说起企业，大家都知道了，不就是单位嘛，是，这企业有老总吧，好象这个大家也清楚，企业里有员工，这是必须的，今天来摆一摆三者的关系。 企业，是老总，员工的生命线，衣食父母，是员工的依靠，一个好的企业，它给老总和员工的回报是丰厚的，有人说了，当今的企业老总的工资是员工的好多好多倍，这一点都不假，不光工资是员工的好多好多倍，奖金也是好多好多倍，是的，地位决定工资的多少，哪怕你是一个250，只要你在这个位置上，钱一分不少，这就是大家都要钻营进高层的动力，钻，有凭运气，有凭勾兑，有凭势力，有凭关系，当然也有真才实干，又专又红，又懂技术，又懂管理的人，扯了这么久了，基本把老总说秋楚了。
有老总的确没二两脑花，但他还是久坐不倒，这是真本事，因为他会用人，人用对了，自已尾巴一跷，别人就会给你端屎盆来，真的有这么一回事，而且还普遍。
有老总说了，员工上班必打卡，而且上班打，下班也打，这是约束员工按时上下班的良方，工资方面，而基本工资低当然是基本工资加绩效，加岗位，加津贴，加职务，加车贴，加，加，加，就是员工的月工资，这里面只有绩效最勾引人，别人绩效月月满分，拿全额，有人就如何如何的勤奋努力，就是拿不到满分，七十分常吃，八十分打牙祭，难得一回，当然，这也要和年终奖挂勾，也就是说，你月输年也会输，你愤怒，你干瞪眼，你认输，总之，老总就是这么给员工工资画的这些筐筐，老总说了，这企业是他说了算，员工是给他打工，这是私企？非也，国企老总也这么说。
地位，职务的悬殊，工资有距离，这正常，因为在一千年前就有圣人说过脑力劳动者和体力劳动者报酬不同等，其实近代大文人也写过，穿长衫坐着喝酒，当然也有个别穿长衫站着喝酒的，劳动者一般站着喝酒，这就很能说明问题，是不是。
我认为，这企业犹如是一个人的躯体，这老总就是这人的头，也称大脑，员工就是这躯体的四肢，反证一看，一个人有聪明的大脑，但他四肢残疾，你说他会健康吗？非也，如果，有强壮的躯体和四肢，但头脑是250，这也不好吧，所以说，老总认识不要凌驾于员工之上，要学会员工的事情老总帮解决，老总的事情员工解决，要员工月月绩效10，你老总必须培养员工有12分的能力，只有这样，两者同心同德让企业蒸蒸日上，是不是，如果你不信，反正我信。
