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作者///桂西老庞说
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题记：春花秋月何时了，往事知多少；退休的光景里，才知道那些曾经创痕过往，在心思絮语里，形成一行行象形文字所组成的斑痕韵味，变成时光匆匆所构成的88节多彩与无奈相互感叹的的文字……真实叙说了我心地上万般情怀和絮语……
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[接上]==如果调整之后的增补数目达不到70%这个数目的，就按照70%确定给予发放。因为我们理解政策的水平很底，我们只知道：我们退休之后的各种生活补贴待遇都是按照同职级人员水平的比例%来计算给予的，而在其他乘除加减的结果都是不实际的。同时财政的增比数字计算也是按照实际数目来执行的（财政有困难，也不能这样扣减不给我们享受政策所规定的%所给予待遇的，大家要一视同仁，政府不能发给的就要明确欠补数目），如果拿还没有得到执行的增补数目来直接算计扣减我们的%实际待遇，这符合政策规定吗？就是人心所为的吗？同时，我们也知道田林县为此先后制定四套增资补帖方案，而最终却执行这个让离退休人员只得到同职级人员水平的比例30%以内的实际增资补贴待遇方案。这就是田林县的最终结果和对待离退休人员增资补帖收入行为和心态？第二，上级所规范的各个级别补贴数目，是经过认真按%统筹计算好了之后才下达规范标准数的（四个类别都有不同级别规范数）。
我们的补贴由原来的100-90%，调整为90-70%，其中扣出的10和20%就属于在职工作津贴上的比例差数。如，正科在职新的规范标准数是1750元/月人，它包含两个具体数字：1是已实行数目，就是指已经实行（发放）的数就是770+510=1280。2是还没实行新增补数，就是指还没有实行发放的新增补数1750-1280=470。这个增补数目就是在职人员的月增补数目。那么退休人员就按“同职级人员水平的比例为70%”来认真计算给予补贴的（如此类推），就是470X70%=329元/人月。这就是最基本实际的计算方法，没有别的方式了。如果在1750规范数目上来直接ⅹ70%，就得出退休人员（正科为例）单项新增数额只有得到1225元/月人的待遇/实际上已经误差和得不到了600元这个还没有实行的补贴数目，这个误差数退休人员就根本没有得到享受，为什么就这样无辜地算计减掉这个%数目？/，然后就减去1150元/月人（已经发放给我们的生活补贴的执行数），就剩余75元/月，这个比例增补的结果只占在职人员实际增补总额（新1750-旧1280=470元）的16%。
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