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一氏: 在无聊与困惑的游戏里发现了一个自以为是的人------一氏

2017-10-3 12:08 回复|

王薇梦化蝶: 梁羽生老爷爷说过；武侠武侠已侠为主，仙侠奇幻也应该已侠为主，何为侠，侠之大者为国为民，还有那些有爱心，经常做好事的普通人也是大侠。仙侠奇怪故事不应该只是修仙.渡难这些内容，应该多宣传一下社会的正能量

2017-9-26 17:21 回复|

沙沙心: 有些人，适合留在过往岁月中，偶尔想起，浅笑，便过了，继续着眼前的平静岁月或者兵荒马乱。

2017-9-14 22:41 回复|

just-only: 几时走，走去哪，怎么走？你知道吗？我不知道。

2017-9-9 15:18 回复|

just-only: 我回来了，但也回不来了。

2017-9-8 16:28 回复|

小朵: 最近太忙了，图书馆借的书看了快两个月都还没看完，公司效益也越来越差……，担忧

2017-9-7 13:52 回复|

沙沙心: 自律~早睡早起

2017-8-26 20:18 回复|

张晓冬: 祝天下女子都像水仙这样美好可爱！愿世上男人尽如菊花那么顽强奋发！迎春贺岁：咏中国水仙立身于卵石之上，扎根于清水之中；无须些许尘土，不纳一丝污浊。叶青凸现生命之顽强，瓣白彰显清廉之 ...

2017-8-22 23:22 回复|

张晓冬: 千分制经济价值岗位目标考核奖罚体系作者单位：浙江省瑞安市国家税务局每个工作人员都是知道自己的工作职责的，都知道该如何工作才符合公司的利益和自己的权益的，每个人都是要追求实现自己利益的最大化的， ...

2017-8-22 23:21 回复|

张晓冬: 新加盟者要先做好一只“锚” 　　　　　　　　　关键词：新加盟者要像“锚” 减低风险确保安全摘要：确保事业的最重要的事情莫过于安全。航行的船舶，随时随地都面临着风险、迷茫和挑战，确保平安顺利地到 ...

2017-8-22 23:20 回复|

张晓冬: 建立工作完成时的报告制度提高全社会劳动效率关键词：工作完成及时告知形成制度摘要：劳动者完成工作任务时，应当及时向上级、同事和下级报告知会，让大家知道其工作情况，便可对其工作能力进行评判，这是 ...

2017-8-22 23:20 回复|

张晓冬: 浅谈企业的用人之道摘要：企无人则止，人才是企业能否实现健康、稳定、可持续发展的最关键的要素之一。本文把人才划分为“工具型”、“技术型”、“全局型”三类，试图通过对三类人才在选人、用人、待人三个环节 ...

2017-8-22 23:19 回复|

张晓冬: 关于民营企业治理机制的探讨　　　　摘要：人是不一定会确保工作质量的，只有通过好的工作机制才能使人确保工作质量。工作的治理机制一般分为人治机制和法治机制二种，企业初创期应当以人治机制为主；形成规模时 ...

2017-8-22 23:18 回复|

张晓冬: 工作要做到“口勤”、“手勤”、“脚勤” 由于工作都需要劳动，劳动主要依靠口、手、脚来进行，而且不管是脑力劳动还是体力劳动。脑力劳动主要依靠口来进行表述，但是也离不开手脚；体力劳动主要依靠手脚来进行， ...

2017-8-22 23:17 回复|

张晓冬: 提高工作效率,充分利用工作时间一、提高工作效率的途径：工作效率一方面是由工作的质量和工作的数量构成的，没有工作质量的工作数量是浪费，没有工作数量的工作质量也是无效的，工作数量是承载工作质量的成效 ...

2017-8-22 23:16 回复|

张晓冬: 团队建设与报酬分配的探讨关键词：团队建设报酬分配摘要：为了达到团队的目的、完成团队的任务，加强团队的建设和合情、合理地分配报酬是极其重要的，如果充分挖掘和发挥了它们的潜力与作用，就是非常 ...

2017-8-22 23:13 回复|

张晓冬: 管理、管理，就要管住自己、理顺关系摘要：人都有私心、欲望和贪婪，也有追求、梦想和志向，管住自己的私心、欲望和贪婪，让追求、梦想和志向符合客观现实，才有可能做出应有的贡献；管理工作者要处理好与上级、 ...

2017-8-22 23:09 回复|

张晓冬: 优秀的企业应当满足员工的五种需求关键词: 满足需求企业凝聚力摘要：满足员工安全健康、生活安定、合适报酬、希望发展、晋升提高等五种需求是优秀企业应当具备的必要条件，它们的内容、效果和作用是 ...

2017-8-22 18:50 回复|

张晓冬: 浅谈企业的竞争力作者单位:浙江省瑞安市国税局 ——从规模效益、品牌效益、垄断效益和劳动力效益构成的角度关键词：规模效益、品牌效益、垄断效益、劳动力效益、竞争力摘要：企业追逐利益是天经地义的事 ...

2017-8-22 18:49 回复|

张晓冬: 要善于与工作好、水平高、品德优的职工交好朋友关键词：工作好、水平高、品德优交好朋友摘要：人都需要交往、都需要朋友，交好的朋友有好处，交坏的朋友有坏处，单位、企业的高管或负责人犹其要注意这个 ...

2017-8-22 18:48 回复|