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作者///桂西老庞说
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题记：春花秋月何时了，往事知多少；退休的光景里，才知道那些曾经创痕过往，在心思絮语里，形成一行行象形文字所组成的斑痕韵味，变成时光匆匆所构成的88节多彩与无奈相互感叹的的文字……真实叙说了我心地上万般情怀和絮语……
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[接上]==而没有说离退休人必须经过年终考核才发，更没有说我们不做工就不发给的内容。发放政策标准规定很明确，却说没有规定？难以理渝。文件规定至今有没有取消？请县里召开政策答辩会，拿出有关文件规矩通报大家，反之就得认真执行。为此，我们提出请求，2016年5月4日，田林县人社局答复说：“一、关于第一点‘发放离退休年终生活福利补贴’问题，田林县连续发放了5年离退休年终生活福利补贴，是没有政策文件规定可以发放，属于违规发放津补贴项目，2015年百色市12个县区，只有田林等西北5县继续发放离退休年终生活补贴，这5个县被进行了通报，这5个县的主要领导被市纪委进行了约谈。根据〈百色市人民政府办公室关于进一步规范我市机关事业单位津贴补贴和奖金发放工作的通知〉（百政办发[2015]91号）文件规定：“…不得违反规定开立、使用银行帐户用于发放津贴补贴、奖金和福利，不得以任何借口、名义、方式在国家和自治区统一工资政策之外发放津贴补贴、奖金、福利、有价证卷和实物，各机关单位要切实维护津贴补贴和奖金发放政策的统一性和严肃性，严禁擅自出台和变通执行政策。”
这些就是针对在职行为的做法。却拿来强行乱套给离退休人而剥夺这群弱势群体的点滴待遇。这就是百色各县的联盟做法，昭然若见领导的人心品德行为，和执政不愿担当而排除离退休人员不给予分享改革成果的思想意识；更不把区党委和区人民政府的规定当做具体落实而另行规定的做法。却从具体待遇上来断然全盘否定离退休人员历史过程和劳动价值，侵害其应享有的法定权益待遇（即《公务员法》所规定的“其它待遇”），更是偏离党中央所制定的共同分享理念和人性化缩小差距和减少矛盾和谐公平分配原则，难道这就是具有地方特色的社会主义经济分配规矩吗？说句合法公道话：国家公共财政资金是不允许没有效益的行政单位巧立名目来独自瓜分和分享奖金的，这些现象和做法值得商榷论证。同时，规定发给离退休人员的年终生活补助费，中央已经明确是属于“物价、生活补贴和各项福利待遇，是根据当年的通货膨胀率给予的补贴”，
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