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神吹冲壳子 http://www.wxbkw.com/?24863 [收藏] [复制] [分享] [RSS] 大家来听我摆龙门阵,悬得狠的故事,不信,你来看看吧,故事不哄你才怪 ,纯属原创,

日志

【原创】《企业、老总、员工三者关系的那么一丁点见解》

热度 5已有 22 次阅读2019-9-28 15:57 |系统分类:百家杂谈



      说起企业,大家都知道了,不就是单位嘛,是,这企业有老总吧,好象这个大家也清楚,企业里有员工,这是必须的,今天来摆一摆三者的关系。
     企业,是老总,员工的生命线,衣食父母,是员工的依靠,一个好的企业,它给老总和员工的回报是丰厚的,有人说了,当今的企业老总的工资是员工的好多好多倍,这一点都不假,不光工资是员工的好多好多倍,奖金也是好多好多倍,是的,地位决定工资的多少,哪怕你是一个250,只要你在这个位置上,钱一分不少,这就是大家都要钻营进高层的动力,钻,有凭运气,有凭勾兑,有凭势力,有凭关系,当然也有真才实干,又专又红,又懂技术,又懂管理的人,扯了这么久了,基本把老总说秋楚了。
     有老总的确没二两脑花,但他还是久坐不倒,这是真本事,因为他会用人,人用对了,自已尾巴一跷,别人就会给你端屎盆来,真的有这么一回事,而且还普遍。
    有老总说了,员工上班必打卡,而且上班打,下班也打,这是约束员工按时上下班的良方,工资方面,而基本工资低当然是基本工资加绩效,加岗位,加津贴,加职务,加车贴,加,加,加,就是员工的月工资,这里面只有绩效最勾引人,别人绩效月月满分,拿全额,有人就如何如何的勤奋努力,就是拿不到满分,七十分常吃,八十分打牙祭,难得一回,当然,这也要和年终奖挂勾,也就是说,你月输年也会输,你愤怒,你干瞪眼,你认输,总之,老总就是这么给员工工资画的这些筐筐,老总说了,这企业是他说了算,员工是给他打工,这是私企?非也,国企老总也这么说。
     地位,职务的悬殊,工资有距离,这正常,因为在一千年前就有圣人说过脑力劳动者和体力劳动者报酬不同等,其实近代大文人也写过,穿长衫坐着喝酒,当然也有个别穿长衫站着喝酒的,劳动者一般站着喝酒,这就很能说明问题,是不是。
     我认为,这企业犹如是一个人的躯体,这老总就是这人的头,也称大脑,员工就是这躯体的四肢,反证一看,一个人有聪明的大脑,但他四肢残疾,你说他会健康吗?非也,如果,有强壮的躯体和四肢,但头脑是250,这也不好吧,所以说,老总认识不要凌驾于员工之上,要学会员工的事情老总帮解决,老总的事情员工解决,要员工月月绩效10,你老总必须培养员工有12分的能力,只有这样,两者同心同德让企业蒸蒸日上,是不是,如果你不信,反正我信。
    
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发表评论 评论 (2 个评论)

回复 xiaolanhua1213 2019-9-28 17:21
蒸蒸日上,
回复 xiaolanhua1213 2019-9-28 17:22
蒸蒸日上

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